FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. RATNA MAKMUR JAYA JEPARA
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abbas, Z., Ansari, J., Gulzar, S., & Zameer, U. (2021). The Role of Workload , Nepotism , Job Satisfaction , and Organizational Politics on Turnover Intention : A Conservation of Resources Perspective. Organizacija, 54(3), 238–251. https://doi.org/10.2478/orga-2021-0016
Agustina, H., Zakaria, W., M, D. Y., Hendra, H., & Muhammad, A. (2022). Work Environment and Life Balance on Work Passion and its Implications on Turnover Intention. RJOAS, 6(June), 97–110. https://doi.org/10.18551/rjoas.2022-06.12
Akbar, M. F., Yusnita, R. T., & Lestari, S. P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intentions Karyawan PT . Primajasa Perdanaraya Utama Tasikmalaya ( Survei Pada Karyawan PT . Primajasa ). Jurnal Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 20–41.
Ghozali, I. (2020). 25 Grand Theory. Semarang: Yoga Pratama.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (10th ed.,). Semarang: Badan Penerbit Undip.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Khomaryah, E., Pawenang, S., & Hadi, S. (2020). TURNOVER INTENTION PT. EFRATA RETAILINDO DITINJAU DARI BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA. Busniness Management Analysis Journal (BMAJ), 3(1), 35–45.
Kuswahyudi, I. J., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Pengaruh Kompensasi , Motivasi dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT . Berkah Kawasan Manyar Sejahtera. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6, 11261–11280.
Maulidah, K., Ali, S., & Pangestuti, D. C. (2022). The Effect of Workload and Job Satisfaction on Employee Turnover Intention at ABC General Hospital South Jakarta. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 3(2), 159–176.
Mobley, W. H. (2011). Pergantian Karyawan: Sebab Akibat dan Pengendaliannya. Alih Bahasa: Nurul Imam. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.
Nursanti, T. D. (2022). The Influence of Work Stress , Work Load and Work Environment on Turnover Inten- tion Employees of PT Jayamandiri Cirebon. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Ekonomika, 15, 25–32.
Oktavia, S. D., & Ali, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja , Budaya Kolaboratif , dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Graha Megatama Indonesia selama Pandemi Covid-19. Owner: Riset & Jurnal Akuntansi, 6(April), 2085–2100.
Prihati, I. N. H. (HRD P. R. M. J. J. (2023). Transkip wawancara. Pukul 09.30 WIB.
Purwati, A. A., & Maricy, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Bumi Raya Mestika Pekanbaru. Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol, 2(1), 77–91.
Robbin, S. P., & Judge, T. A. (2008). Organizational Behavior. Jakarta: Salemba Empat.
Salehah, A., Harini, S., & Sudarijati. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap turnover intention. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 8(1), 113–130.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Sipil). Bandung: Rafika Aditama.
Simamora, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sudirman, M. B., Soelistya, D., & Desembrianita, E. (2023). The Influence of Workload and Career Development on Employee Turnover Intention. International Journal of Sharia Business Management (IJSBM), 2(2), 39–48.
Sugiyono, P. D. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Centre of Academic Publishing Service.
Sunyoto, M. A. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press.
Surbakti, M. N., Nasution, H., & Wibowo, R. P. (2021). Analysis of the Effect of Compensation , Job Satisfaction , Commitment and Work Environment on Turnover Intention. International Journal of Research and Review, 8(2), 253–263.
Taufik, I., Harini, S., & Sudarijati. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention. Jurnal Visionida, 7(2), 155–171.
Article Metrics
![](https://siakad.unisnu.ac.id/assets/images/icon-graph.png)
![](https://siakad.unisnu.ac.id/assets/images/icon-pdf.png)
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Jurnal Rekognisi Manajemen