Pengаruh Lingkungan Kerja, Senioritas, dan Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Produktivitas kerja merupakan bagian yang sangat penting pada suatu perusahaan. Produktivitas kerja pada perusahaan harus ditingkatkan agar sesuai dengan pencapaian laba yang ditargetkan. Ada tiga faktor utama untuk mencapai produktivitas kerja yang baik atau tidak, yaitu berdasar lingkungan kerja, senioritas karyawan, dan tingkat pendidikan formal karyawan. Penelitian ini mencoba menganalisis pengaruh lingkungan kerja, senioritas dan pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Love Take Jepara. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Love Teak Jepara yang berjumlah 69 orang, karena jumlahnya dibawah 100 maka seluruh populasi dijadikan anggota sampel penelitian. Pengambilan sampel tersebut menggunakan teknik sensus/sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen penelitian berpengaruh positif terhadap produktivitas, artinya semakin bagus lingkungan kerja dan semakin tinggi senioritas serta pendidikan maka dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan CV. Love Take Jepara yang akhirnya berdampak pada keberhasilan perusahaan. Sebaiknya CV. Love Take Jepara dalam melakukan pembagian dan pengklasifikasian job juga harus mempertimbangkan usia karyawan, usia yang masih dalam masa produktif biasanya mempunyai tingkat produktivitas tinggi dibandingkan dengan tenaga kerja yang sudah berusia tua.