Pengаruh Etos Kerjа Islаmi dаn Cаrа Pаndаng terhаdаp Kinerjа Pegаwаi KSPPS BMT Аl-Hikmаh Mlonggo Jepаrа

Abstract

Kinerja indivdu merupakan pondasi kinerja organisasi. Faktor penting dalam keberhasilan suatu organisasi apabila karyawan mampu dan terampil serta mempunyai semnagat kerja yang tinggi sehingga hasil kerja yang memuaskan. Ajaran islam sangat mendorong umatnya untuk bekerja keras dan bahwa ajaran islam memuat spirit dan dorongan pada tumbuhnya budaya dan etos kerja yang tinggi.  Dalam hal ini rendahnya kinerja beberapa pegawai yang bekerja di KSPPS BMT Al-Hikmah Mlonngo Jepara. Untuk itu penelitian ini dilakukan untuk meningatkan etos kerja islami dan pemberian cara pandang yang baik terhadap pegawai KSPPS BMT Al-Hikmah Mlonggo Jepara. Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai KSPPS BMT Al-Hikmah Mlonggo Jepara dengan jumlah 75 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai KSPPS BMT Al-Hikmah Mlonggo Jepara dengan menggunakan teknik pengambilan sampel survei dan sensus. Kemudian data dianalisis menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan melalui bebrapa pengujian. Hasilnya variabel etos kerja islami dan cara pandang secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan pada KSPPS BMT Al-Hikmah Jepara. Direkomendasikan kepada para pegawai untuk melakukan yang terbaik dan dapat bekerja keras serta mengoptimalkan potensi diri pegawai.